Werktijden: zo lang mag uw werknemer werken

Uw werknemer mag een maximaal aantal uur per dag of per week werken. Soms mag een werknemer langer werken, maar alleen als het niet anders kan. U mag de werktijden niet zomaar veranderen. 

Wat zijn de regels voor werktijden?

Arbeidstijden of werktijden zijn de uren die uw werknemer voor u werkt. Werknemers van 18 jaar of ouder mogen volgens de Arbeidstijdenwet maximaal 12 uur per dag werken. Per week is dat 60 uur. Dat mag niet iedere week. Uw werknemer mag:

• over een periode van 4 weken gemiddeld 55 uur per week werken
• over een periode van 16 weken gemiddeld 48 uur per week werken

Uw werknemer heeft ook recht op rusttijden. Na een werkdag mag uw werknemer minimaal 11 uren niet werken. En er geldt een wekelijkse rustperiode van 36 uur achter elkaar.

Uitzonderingen werktijden

Er zijn uitzonderingen voor werktijden. Bijvoorbeeld bij seizoenswerk of tijdens piekmomenten. Of bij onverwachte situaties, zoals een ernstig ongeval op de werkvloer. Bijvoorbeeld omdat er dan extra controle nodig is. Uw werknemers mogen dan tijdelijk meer uren per dag werken. Dit mag ook als dat in uw cao staat, of als er afspraken over zijn.

Voor een aantal werknemers en beroepen gelden andere regels voor werktijden en rusttijden. Er zijn ook aparte regels voor arbeid door jongeren. En voor zwangere en pas bevallen werknemers.

Heeft u chauffeurs voor u werken? Dan gelden binnen Europa regels voor rijtijden en rusttijden voor chauffeurs op de weg.

Plichten werktijden

Voor de werktijden en rusttijden voor uw werknemers heeft u nog een aantal verplichtingen waar u zich als werkgever aan moet houden. Zo moet u de gewerkte uren bijhouden. U moet ook rekening houden met de persoonlijke situatie van de werknemers. Bijvoorbeeld een sterfgeval, mantelzorg of de zorg voor jonge kinderen.

Gelden de werktijden voor alle werknemers?

De Arbeidstijdenwet is voor al uw werknemers. Dus ook voor tijdelijke werknemers, stagiairs en buitenlandse werknemers. U mag alleen andere werktijden afspreken als een werknemer meer dan 3 keer het minimumuurloon per jaar verdient. De wet over de werktijden geldt niet voor zzp’ers. Behalve als de veiligheid van andere mensen op het spel staat. Zo moeten zelfstandige vrachtwagenchauffeurs zich aan rijtijden en rusttijden houden.

Mag u de werktijden zomaar aanpassen?

Als u het werkrooster met werktijden wilt veranderen, moet u dat op tijd bekendmaken aan uw werknemers. Dit moet minstens 28 dagen van tevoren. Behalve als hier andere afspraken over zijn gemaakt.