Vog-beleid

Om een plezierige sport- en werkomgeving aan te bieden aan sporters en werknemers is sociale veiligheid een vereiste. Als sportaanbieder kan je een aantal stappen zetten om de sociale veiligheid voor sporters en werknemers te verbeteren.  

Wat is een VOG?
Een VOG is een ‘verklaring omtrent gedrag’ die wordt uitgegeven door het ministerie van Veiligheid en Justitie. Uit een VOG blijkt dat het gedrag uit iemands verleden geen bezwaar oplevert voor het doel waarvoor de VOG wordt aangevraagd (zoals het werken met minderjarigen en/of kwetsbare mensen).

Voor wie?
Trainers en instructeurs die op de locatie van de ondernemende sportaanbieder werken met kinderen of kwetsbare mensen vragen een VOG aan en laten het bezit hiervan vervolgens zien aan de ondernemende sportaanbieder. 

Geldigheid VOG
Op een VOG zit geen verlooptermijn. Het is echter verstandig om elke drie jaar van de trainers en instructeurs van wie je een VOG verlangt, een nieuwe VOG op te laten vragen en hen te vragen deze te tonen.  Aan de hand van een registratieformulier kun je als werkgever de termijn van de VOG bijhouden (zie het voorbeeld registratieformulier).

Aanvragen VOG voor werknemers
Het aanvragen van een VOG begint bij de werkgever. Vervolgens vult de werknemer van wie een VOG verlangt wordt zijn/haar gegevens in.  

Volg het stappenplan.