Uw partner of kind komt meewerken in uw bedrijf. Dat kunt u op verschillende manieren regelen. Afhankelijk van uw keuze geeft u de wijziging door aan KVK of de Belastingdienst. En soms legt u het vast bij de notaris.
Uw partner komt meewerken in uw bedrijf
Dat kunt u op 3 manieren regelen:
1. Uw partner wordt werknemer
U sluit een arbeidsovereenkomst af met uw partner. Uw partner is dan in dienst en heeft gelijke rechten als het overige personeel. Over het loon dat u aan uw partner betaalt, moet u loonheffingen inhouden en betalen. Het aantal nieuwe werkzame personen geeft u door aan KVK. Als uw partner de eerste werknemer van uw bedrijf is, moet u zich ook aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst.
2. Uw partner krijgt een vergoeding
Uw partner werkt vrijwillig in uw bedrijf, of krijgt daarvoor een vergoeding (arbeidsbeloning). De hoogte van de vergoeding moet passen bij het soort werk.
Meewerkaftrek voor fiscale partners
Als u uw fiscale partner een vergoeding betaalt, dan heeft u misschien recht op meewerkaftrek. U kunt dan een bedrag aftrekken in uw aangifte inkomstenbelasting.
3. Uw partner wordt mede-eigenaar
Uw bedrijf moet dan een bv, vof, maatschap, cv of nv zijn. Voor een bv en nv moet u dit laten vastleggen bij een notaris. Uw partner kan dan mede-directeur-grootaandeelhouder (mede-dga) worden. Bij een vof of maatschap hoeft u dit niet verplicht bij een notaris te regelen. Wel is het verstandig om de afspraken over uw samenwerking in een contract te regelen. Geef aan KVK door dat uw partner mede-eigenaar is geworden. Treedt uw partner toe als stille vennoot in een cv (commandiet)? Geef dit dan ook door aan de Belastingdienst.
Heeft uw bedrijf een andere rechtsvorm dan een bv, vof, maatschap, cv of nv? Dan moet u eerst de rechtsvorm wijzigen.
Ondernemersplein
Eén antwoord van de overheid
Deze informatie is afkomstig van het Ondernemersplein.
