U gaat parttime ondernemen. En begint naast uw vaste baan een bedrijf. Voordat u start moet u afspraken maken met uw werkgever. En u moet uw onderneming inschrijven bij KVK. Lees in dit stappenplan waar u aan moet denken als u een eigen bedrijf start terwijl u in loondienst bent.
Aangescherpte regels concurrentiebeding
De regels voor het concurrentiebeding gaan veranderen . Een concurrentiebeding mag bijvoorbeeld niet langer dan een jaar duren nadat uw arbeidsovereenkomst is afgelopen. Tijdens de periode dat u zich aan het beding moet houden ontvangt u een vergoeding. Dit is per maand de helft van uw laatst verdiende salaris. De ingangsdatum van deze wetswijziging is nog niet definitief.
Bespreek uw plannen met uw werkgever
U bent niet verplicht om uw ondernemersplannen te bespreken met uw werkgever. Behalve als dit in uw arbeidscontract staat. Bijvoorbeeld dat u geen betaalde klussen (nevenactiviteiten) mag uitvoeren naast uw werk.
Het kan wel verstandig zijn om uw plannen met uw werkgever te bespreken om (juridische) meningsverschillen te voorkomen. Zeker als uw plannen lijken op die van uw werkgever voor dezelfde branche, regio of doelgroep. Leg de afspraken die u samen maakt schriftelijk vast.
Bedenk of u minder uren wilt gaan werken
U kunt aan uw werkgever vragen of u minder uren mag werken. Vraag dit op zijn laatst 2 maanden voor de gewenste startdatum aan. Dit kan alleen als er minstens 10 werknemers bij het bedrijf werken en u minimaal een half jaar in dienst bent.
Werken er minder dan 10 werknemers? Dan heeft uw werkgever mogelijk een eigen regeling. Uw werkgever mag uw vraag afwijzen. Maar alleen met een goede reden. Als er bijvoorbeeld niemand is die de werkzaamheden kan overnemen. Als uw werkgever uw aanvraag weigert, moet u één jaar wachten voordat u een nieuw verzoek mag indienen.
Heeft uw werkgever één maand voor de startdatum niet gereageerd op uw verzoek? Dan mag u het aantal aangevraagde uren gaan werken.
Schrijf uw onderneming in bij KVK
U moet uw onderneming inschrijven in het Handelsregister van KVK . Kies eerst een rechtsvorm. De rechtsvorm bepaalt uw aansprakelijkheid, welke belastingen u moet betalen en of u belastingvoordelen krijgt. Kies met hulp van de beslistool Welke rechtsvorm past bij u een rechtsvorm die bij uw situatie past.
KVK geeft uw gegevens door aan de Belastingdienst. U hoeft uw onderneming niet apart bij de Belastingdienst aan te melden. Als de Belastingdienst u als btw-ondernemer opneemt in de administratie, krijgt u uw omzetbelastingnummer en uw btw-identificatienummer (btw-id).
Betaal inkomstenbelasting
Over uw inkomen bij uw werkgever en winst uit uw bedrijf betaalt u inkomstenbelasting . Controleer of de Belastingdienst u ziet als ondernemer voor de inkomstenbelasting. Als dit zo is, mag u aftrekposten en fiscale regelingen gebruiken. Voldoet u niet aan de voorwaarden van de Belastingdienst voor ondernemerschap? Dan moet u aangifte inkomstenbelasting doen als particulier . U geeft uw inkomsten op als ‘inkomsten overig werk.’ U heeft dan geen recht op aftrekposten en fiscale regelingen. U moet elk jaar vóór 1 mei belastingaangifte doen.
Let op uw toeslagen van de Belastingdienst
Krijgt u toeslagen van de Belastingdienst? Zoals zorgtoeslag of huurtoeslag? Deze hangen af van de hoogte van uw jaarkomen. Controleer of uw gewijzigde jaarinkomen gevolgen heeft voor de hoogte van uw toeslagen.
Check of u recht heeft op ondernemersaftrek, KOR of mkb-winstvrijstelling
Als u een bedrijf start naast uw baan is de kans klein dat u recht heeft op de ondernemersaftrek . Daarvoor moet u minimaal 1.225 uur per jaar voor uw bedrijf werken. Misschien heeft u wel recht op de mkb-winstvrijstelling . Dit is een aftrekpost op uw winst. Of misschien kunt u meedoen met de kleineondernemersregeling . U betaalt dan minder of helemaal geen btw.
VIDEO
Download video
Overweeg extra verzekeringen
Als u een bedrijf start, kan het verstandig zijn om verzekeringen af te sluiten. U dekt hiermee bedrijfsrisico’s af.
Dit zijn een paar belangrijke verzekeringen:
Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Ondernemers vallen niet onder de Ziektewet. Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid krijgt u alleen doorbetaald voor de uren die u in loondienst bij uw werkgever werkt. Voor de uren die u voor uw eigen bedrijf werkt, kunt u een arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) afsluiten. Er zijn ook andere mogelijkheden. Zoals schenkkringen en crowdsurance . U kunt een ziektewetuitkering en arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) afsluiten bij UWV .
Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering
Mogelijk moet u straks een (verplichte) arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben. Het is nog niet bekend wanneer deze wetswijziging ingaat.
U bouwt minder WW-rechten op als u minder uren in loondienst gaat werken. Wordt u werkloos? UWV bepaalt de hoogte van uw WW-uitkering op basis van het loon dat u 12 maanden ontving voordat u werkloos werd.
Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
Opdrachtgevers kunnen een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering eisen. Ontstaat er schade tijdens uw werk? Verzekeraars vragen meestal om een zakelijke verzekering, ook als u parttime onderneemt naast uw baan. Met een particuliere verzekering bent u niet verzekerd tegen zakelijke risico's.
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Bij sommige beroepen is een beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV) verplicht. Bijvoorbeeld als u start als financieel adviseur.
Pensioen opbouwen
Gaat u minder werken bij uw werkgever? Dan bouwt u minder pensioen op. U moet als ondernemer zelf uw (aanvullende) pensioen regelen .
Voorkom schijnzelfstandigheid
U moet schijnzelfstandigheid voorkomen . Controleer samen met uw opdrachtgever of u een opdracht in loondienst gaat doen of als zelfstandige.
Persoonlijke actielijst: onderneming starten
Wilt u weten wat u nog meer moet doen en regelen als u een bedrijf start? Maak een persoonlijke actielijst en check aan welke wet- en regelgeving u moet voldoen. Beantwoord de vragen over uw situatie en krijg een actie lijst op maat.
