Gaat u personeel uitlenen of inhuren? Dan krijgt u te maken met de regels van de Waadi. Deze wet moet uitbuiting voorkomen. U kunt een boete krijgen als u zich niet aan de regels houdt. Lees wat u moet doen.
Wat is Waadi?
De overheid wil met de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) uitbuiting van arbeidskrachten en fraude tegengaan. Denk aan illegale arbeid, schijnconstructies, te lange werktijden en onderbetaling. Alle intermediairs die in Nederland personeel uitlenen, moeten geregistreerd staan in het Handelsregister van KVK. Bij die registratie moet staan dat zij werknemers uitlenen. Dit is de registratieplicht Waadi. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of bedrijven zich houden aan Waadi.
Registratieplicht Waadi bij uitlenen
Biedt u als intermediair (zoals een uitzend- of detacheringsbureau) personeel aan tegen betaling? Dan bent u uitlener en heeft u een registratieplicht voor Waadi. Check bij KVK of deze Waadi-registratie voor u geldt.
Zo regelt u een Waadi-registratie
Heeft u een registratieplicht voor Waadi? Dan moet u in het Handelsregister van KVK vermelden dat u werknemers uitleent. Lees in het KVK-artikel over Waadi en personeel uitlenen of inhuren hoe u zich kunt registreren.
Ondernemersplein
Eén antwoord van de overheid
Deze informatie is afkomstig van het Ondernemersplein.
