Neemt u iemand in dienst die moeilijk aan een baan kan komen? Bijvoorbeeld een ouder persoon of iemand met een arbeidsbeperking. Dan kunt u Loonkostenvoordeel (LKV) krijgen. Het LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming.
Geen loonkostenvoordeel (LKV) meer voor oudere werknemers
Vanaf 1 januari 2026 krijgt u geen loonkostenvoordeel (LKV) meer voor werknemers van 56 jaar of ouder die op of na 1 januari 2024 in dienst zijn gekomen.
Voorwaarden voor Loonkostenvoordeel
U kunt LKV krijgen als u een werknemer aanneemt:
die 56 jaar of ouder is die een arbeidsbeperking heeft en nieuw bij u in dienst komt uit de doelgroep van de banenafspraak en scholingsbelemmerden die een arbeidsbeperking heeft en wordt herplaatst Bekijk alle voorwaarden per doelgroep bij UWV.
Hoe vraagt u Loonkostenvoordeel aan?
U vraagt het LKV aan via de aangifte loonheffingen . U heeft hiervoor een kopie van de doelgroepverklaring LKV nodig. Uw werknemer moet de doelgroepverklaring LKV aanvragen bij UWV of bij de gemeente.
U kunt de doelgroepverklaring ook zelf aanvragen, als uw werknemer u daarvoor machtigt .
Bekijk welke financiële regelingen u kunt gebruiken
Voor sommige werknemers kunt u financiële regelingen gebruiken. Bekijk met de Regelhulp Financieel CV welke financiële regeling u kunt gebruiken en hoe hoog uw voordeel is.
