Voor sommige werknemers gelden er speciale regels in de Arbowet. Bijvoorbeeld voor zieke, zwangere en oudere werknemers of uitzendkrachten.
Zieke werknemers
Is uw werknemer langdurig ziek? Dan moet u samen met uw werknemer zoveel mogelijk doen om te zorgen dat uw werknemer weer kan werken. Er zijn verschillende mogelijkheden om uw werknemer weer te laten werken. Bijvoorbeeld door een aangepaste werkplek. Lukt het niet in de oude functie? Dan moet u ander werk vinden binnen uw bedrijf. Uw bedrijfsarts helpt u hierbij. Lukt dat niet, dan moet u samen op zoek naar werk bij een ander bedrijf.
Zwangere werknemers en vrouwen die borstvoeding geven
Heeft u een zwangere werknemer? Dan moet u ervoor zorgen dat er op de werkplek geen gevaren zijn voor uw werknemer en het ongeboren kind. Uw werknemer moet in alle fasen van de zwangerschap veilig en gezond kunnen werken.
Wat betekent dat precies?
Er mag geen risico zijn voor aantasting van de vruchtbaarheid van de vrouw.
De zwangerschap mag niet in gevaar komen.
De baby mag geen risico lopen tijdens de zwangerschap.
Gevaarlijke stoffen en fysiek werk
Werkt uw zwangere werknemer met gevaarlijke stoffen? Of moet uw werknemer tillen en dragen? Dan moet u de werkzaamheden aanpassen. Hiervoor zijn wettelijke verplichtingen.
Zwangere werknemers en werknemers die borstvoeding geven mogen niet:
worden blootgesteld aan lood en loodverbindingen
worden blootgesteld aan de infectieziekten toxoplasmose en rodehond (het rubellavirus)
werken onder overdruk zoals duiken en caissonarbeid (werken in een hogedrukruimte)
werken in de ondergrondse winningsindustrie zoals mijnen
Ondernemersplein
Eén antwoord van de overheid
Deze informatie is afkomstig van het Ondernemersplein.
