Neemt u personeel in dienst? Dan krijgt u te maken met arbeidsvoorwaarden. Lees welke verschillende voorwaarden er zijn en aan welke regels u zich moet houden.
Wat zijn arbeidsvoorwaarden?
Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden of afspraken die u maakt met uw werknemers. Bijvoorbeeld over salaris, werktijden en vakantiedagen. Afspraken die u in een gesprek maakt (mondeling) over arbeidsvoorwaarden zijn geldig. Bijvoorbeeld tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek. Maar het is beter om de afspraken op papier vast te leggen. Dit doet u in een arbeidscontract tussen u en uw werknemer.
Wat is een arbeidsvoorwaardengesprek?
U moet uw werknemer duidelijke informatie geven over de arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek. U bespreekt dan samen de voorwaarden zoals werktijden en werkdagen, salaris en het aantal vrije dagen. Maar ook andere voorwaarden zoals scholing of een auto van de zaak. U geeft ook informatie over de plek waar het werk gedaan wordt en of uw werknemer recht heeft op een opleiding. Ook moet u tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek duidelijke informatie geven over het salaris bij onregelmatig werk.
Ondernemersplein
Eén antwoord van de overheid
Deze informatie is afkomstig van het Ondernemersplein.
